9月22日上午，全国和谐劳动关系创建示范经验交流电视电话会议在北京召开。会议宣读了命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区决定和构建和谐劳动关系倡议书，向全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区代表颁授了铭牌。白云电器喜提“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号，并参加了广东分会场电视电话会议。

近年来，白云电器始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，全面贯彻落实党中央和国务院关于构建和谐劳动关系的系列重要决策部署，以“至精、至诚、致新、致远”为核心价值观，秉承“人人皆英才，赛马不相马”人本理念，深入开展和谐劳动关系创建，争做员工幸福守护者。

党建引领高质量发展。践行习总书记“打铁还需自身硬”的教诲，公司坚持党建引领高质量发展，持续推行“党建+”模式， 激发组织活力。在和谐劳动关系创建活动过程中，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，真正做到党建有示范、党建有作为、党建有成效。

集体协商保障员工权益。白云电器坚持遵守劳动法律法规，全员开展集体协商，全方位关怀职工身心健康。公司依法签订劳动合同，维护职工切身利益，职工参保率100%。全员开展集体协商，提升职工薪酬待遇，企业职工人均工资逐年上升。打造安全劳动环境，关怀职工身心健康，成立了“白云电器帮扶救助基金”，帮助职工纾困解难。

产业工人改革构建赋能平台。本会监事长、白云电器董事长胡德兆在担任全国政协第十三届委员会期间，提交产教融合、职工微创新、技能人才培育和激励等提案，持续构建产业工人队伍赋能平台。师承制管理传承匠心技艺，工匠培育工作室孵化精工人才。公司纳入了国家产教融合型企业、广东省产业就业培训基地，全面推进落实现代学徒制、企业新型学徒制培训，参与省人社厅“百万工人”项目，推动产业工人队伍建设改革。

以“能”为本完善激励机制。公司参与广州市技能人才薪酬激励机制试点，逐步将能级工资集体协商机制落实并形成规范。公司于2021年取得企业职业技能等级认定资格，开展了低压电器及元件装配工、高压电器及元件装配工、电工共3个工种技能等级定级评价工作，评定出符合行业标准与企业实际需求的技能人才399人。

加强民主管理共建和谐白云。依法建立工会组织，发挥工会帮扶调解作用，建立职工（代表）大会制度，实行厂务公开制度，公司每年开展员工需求与反馈调查，提升员工满意度与归属感。

获得“全国和谐劳动关系创建示范企业”国家级荣誉，是对白云电器在构建和谐劳动关系工作成绩的肯定，是责任更是使命。未来，白云电器将继续以“创建和谐劳动关系企业”为标准，着力丰富创建内容，创新工作思路和方法举措，充分发挥示范引领作用，在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，书写构建新时代中国特色和谐劳动关系崭新篇章，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！